1.思想认识要清醒，争做“政治过硬、为官有为”的好干部；肩上担子要扛牢，争做“责任过硬、为官敢为”的好干部；脚下步子要迈开，争做“能力过硬、为官勤为”的好干部；心中底线要守住，争做“作风过硬、为官慎为”的好干部。
2.锤炼“懂经济、会操作、能攻坚”的硬核干部队伍，营造“敢担当、善作为、有温度”的干事创业氛围，树立“重实干、求实效、利长远”的鲜明政绩导向，弘扬“闯创干、争一流、促发展”的奋斗拼搏精神
3.把“党性锤炼”作为政治修养的头等大事，把“本领高强”作为履职尽责的立身之本，把“实干求效”作为干事创业的核心信条，把“清正廉洁”作为行稳致远的坚固防线。
4.打造实践“赛马场”，把敢担当、善作为的干部磨炼出来；用好考核“指挥棒”，把敢担当、善作为的干部识别出来；树起选拔“风向标”，把敢担当、善作为的干部使用起来。
5.做好“选优文章”，把“好苗子”挑出来；做好“重育文章”，把“硬本领”练出来；做好“严管文章”，把“好作风”树起来；做好“善用文章”，把“能干者”用起来。
6.提升“马上就办、真抓实干”的执行力，锤炼“攻坚克难、敢于碰硬”的担当力，增强“一贯到底、善作善成”的持久力，保持“一严到底、寸步不让”的约束力。
7.为敢闯敢干、求真务实的干部撑腰鼓劲，让埋头苦干、默默耕耘的干得到褒奖重用，对包装造假、作风飘浮的干部警告惩戒。
8.要治“懒”，提振干部精气神；要治“怕”，激励干部闯创干；要治“慢”，锻造干部执行力；要治“假”，推动干部真落实。
9.锻造忠诚团结的领导班子，锤炼本领高强的干部队伍，涵养务实重干的优良作风，充分激发干事创业内生动力。
10.固本培元抓学习、筑根基，常抓不懈查问题、纠偏差，持之以恒立规矩、强监管，一以贯之重实干、促担当。
11.搭好梯子解决“机会从哪里来”，压实担子解决“本领怎么练成”，常扯袖子解决“行稳靠什么保障”。
12.不能当端着架子的“背手干部”，不能当只看地图的“挥手干部”，不能当贪图享受的“甩手干部”。
13.树牢“系统化”的思维，保持“常思考”的状态，成为“懂内行”的干部，深化“抓落实”的作风。
14.大抓落实的“执行者”，推动发展的“主攻手”，攻坚克难的“破冰者”，以上率下的“行动派”。
15.以“严”的基调深化作风建设，以“硬”的举措纠治作风顽疾，以“强”的干劲狠抓工作落实。
16.以正确用人导向激励担当作为，以深化作风建设引领创优争先，以良好政治生态护航干事创业。
17.眼里有光想干事，肩上有责敢干事，手中有招会干事，脚下有路干成事，心中有戒不出事。
18.在理论武装中锤炼政治品格，在业务钻研中提升履职本领，在从严管理中强化作风建设。
19.冲锋在前的“狮子型”闯将，踏实苦干的“黄牛型”干将，精益求精的“工匠型”良将。
20.“教育过关不入心”的想法，“干事躺平不奋进”的心态，“能力短板不自知”的懈怠。
21.筑牢绝对忠诚的政治底色，严把全程全域的政治关口，打通一贯到底的执行链条。
22.锚定“求实”初心，激活“创新”动能，凝聚“协同”合力，发扬“奉献”精神。
23.振奋“拼”的精神，树牢“争”的意识，激发“干”的状态，坚守“廉”的底线。
24.让想干事的人“跑起来”，让想观望的人“坐不住”，让不作为的人“躺不下”。
25.树牢干事创业鲜明导向，优化改革创新体制机制，营造敢闯敢试浓厚氛围。
26.能力与时代发展相匹配，本领与岗位职责相契合，成效与群众期盼相呼应。
27.在思想淬炼中铸魂补钙，在实践锻炼中强筋壮骨，在专业训练中提质增效
28.深学细悟强本领，攻坚克难强担当，借势发力强统筹、修身自律强作风。
29.思想之基更牢固，为民之心更纯粹，担当之勇更充沛，实干之风更浓厚。
30.以标杆提升动力，以实绩衡量水平，以口碑评价优劣，以激励示范带动。
31.让能者优者尝到甜头，让埋头苦干者看见奔头，让推诿塞责者吃到苦头。
32.“拉高标杆”激发斗志，“正确用人”激活动力，“奖优罚劣”激励担当。
33.让能者优者尝到甜头，让埋头苦干者看见奔头，让推诿塞责者吃到苦头。
34.新班子不等于新作风，新岗位不等于新思维，新职务不等于新本领。
35.每条战线都是主战场，每个部门都是主力军，每名干部都是排头兵。
36.在各自岗位尽职尽责，在各自领域发光发热，在各自赛道出新出彩。
37.坚持以实绩论英雄，坚持以口碑定取舍，坚持以潜绩看担当。
38.锻造挑大梁的铁军，挺起担千钧的臂膀，锤炼抓落实的作风。
39.为实干者创造条件，为担当者撑腰鼓劲，为奋斗者保驾护航。
40.让违纪者无处躲藏，让观望者及时收敛，让守纪者形成习惯。
