一年来，本人在县委坚强领导下，紧紧围绕全县中心工作，协助县长抓好政府日常运转，分管财政、发改、审计、应急管理等重点领域。我始终坚持把纪律和规矩挺在前面，既抓业务推进，更抓责任落实，既抓自身廉洁，更抓分管领域风气净化。现将具体情况汇报如下。
一、履行政治纪律和政治规矩情况
本人始终把政治建设摆在首位，严格执行请示报告制度和民主集中制。全年参加县委理论学习中心组学习X次，专题研讨X次，重点研读党的二十大和二十届历次全会精神，特别是关于经济工作和全面从严治党的重要论述。我不满足于读文件、听传达，而是注重将上级决策部署转化为具体工作举措。在谋划2026年全县重大项目库时，我坚决摒弃政绩冲动，严格对照国家产业政策和本县财力实际，核减了X个虽能拉动数据但债务风险较高的基建项目，确保了发展导向与中央要求保持高度一致。
严格遵守党内政治生活准则。按时以普通党员身份参加所在支部组织生活X次，带头讲党课X次。在县政府党组会议上，坚持末位表态，不搞一言堂。对于“三重一大”事项，凡属分管范围内的资金调度、项目审批、人事建议等，均严格履行集体决策程序。全年主持或参与召开县政府常务会议、专题会议X余次，所有议题均提前征求司法、财政等部门意见，确保决策合规。个人重大事项按规定如实向组织报告，无瞒报漏报现象。
二、履行管党治党主体责任情况
作为常务副县长，我深知自己不仅是行政副职，更是协助县长抓班子、带队伍的关键角色。我坚持“一岗双责”，将党风廉政建设融入分管业务工作全过程。
一是层层压实责任。年初与分管部门主要负责人签订党风廉政建设责任书X份，明确廉政风险点和防控要求。每季度听取一次分管部门党组（党委）工作汇报，专门研究廉政建设问题。针对财政局、发改局等权力集中、资金密集部门，我开展了X轮全覆盖谈心谈话，提醒一把手既要干成事、更要不出事。
二是强化日常监管。建立分管领域廉政风险动态排查机制。在财政资金管理上，推动建立了预算执行预警系统，对大额资金流向实行实时监控。今年X月，通过系统预警发现某乡镇专项资金拨付异常，我立即责令财政局暂停拨付并启动核查，最终追回违规资金X万元，对相关责任人进行了诫勉谈话。在工程项目审批上，推行全流程公开透明运行，严禁插手干预工程招投标。全年分管领域未发生严重违纪违法案件。
三是狠抓作风整治。结合全县效能建设年活动，重点整治分管部门存在的推诿扯皮、办事效率低下等问题。设立“办不成事”反映窗口，亲自督办疑难杂症X件。对X名在工作中存在慢作为、乱作为倾向的科级干部进行了岗位调整，释放了严管就是厚爱的强烈信号。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
我坚持问题导向，聚焦关键领域和关键环节，推动分管领域党风廉政建设向纵深发展。
在财政管理方面，严肃财经纪律。组织开展全县行政事业单位财务收支专项检查，查处违规发放津补贴、虚列支出等问题X起，清退违规资金X万元。推动政府采购制度改革，扩大电子化采购范围，切断利益输送链条。
在发展改革方面，规范项目审批。清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，优化营商环境。加强对政府投资项目的监管，委托第三方机构对X个重大在建项目进行跟踪审计，核减不合理工程造价X万元，有效遏制了高估冒算行为。
在应急管理方面，筑牢安全防线。安全生产事故背后往往隐藏着责任缺失和腐败问题。我带队开展安全生产大检查X次，不仅查隐患，更查监管责任落实情况。对X起因监管不力导致一般安全事故的单位负责人进行了问责，倒逼监管部门履职尽责。
支持纪检监察机关履职。对审计发现、巡察反馈以及群众举报涉及分管领域的线索，不遮掩、不护短，及时移送县纪委监委。全年向县纪委监委移交问题线索X条，配合查处违纪人员X人。
四、个人廉洁自律情况
本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及其实施细则精神，时刻自重自省自警自励。
一是规范用权。坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。在分管工作中，从未利用职权为亲友谋取私利，从未违规插手工程项目、土地出让、矿产资源开发等经营活动。所有公务接待严格执行标准，无超标准接待、无公款吃喝。公务用车严格按制度使用，无私车公养。办公用房面积符合规定标准。
二是管好亲属和身边人。经常教育配偶、子女及身边工作人员遵纪守法。配偶在事业单位工作，子女在校读书，均无经商办企业行为。本人及亲属从未在任何企业兼职取酬，从未收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。今年中秋、春节等节点，拒收下属及服务对象赠送的土特产、购物卡共计X次，均已退回或上交登记。
三是自觉接受监督。习惯在受监督和约束的环境中工作生活。主动公开个人分管工作进展情况，接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督。认真办理人大代表建议和政协委员提案X件，办结率100%。对群众反映强烈的热点难点问题，不回避、不推脱，积极协调解决。
五、上年度反馈问题整改情况
针对2025年度述责述廉评议中提出的“对分管部门干部日常教育管理不够严格”“部分财政资金绩效评价流于形式”两个问题，我进行了认真整改。
关于干部教育管理不严问题。我改变了过去重业务轻管理的倾向，建立了分管部门干部廉政档案，定期分析研判干部队伍思想状况。今年开展了X次警示教育活动，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年运用第一种形态处理分管干部X人次。
关于财政绩效评价流于形式问题。我牵头修订了《县级财政支出绩效评价管理办法》，引入第三方专业机构参与评价，提高评价独立性和专业性。建立了评价结果与预算安排挂钩机制，对绩效低下的项目压减或取消次年预算。今年对X个重点项目进行了绩效评价，其中X个项目因绩效不佳被核减预算共计X万元，真正实现了花钱必问效、无效必问责。
六、存在的主要问题及原因分析
一是理论学习的深度和广度不够。虽然参加了集体学习，但个人自学时间较少，系统性不强。对新形势下党风廉政建设的新特点、新规律研究不深，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升。有时存在实用主义倾向，急用先学，不急不学。
二是履行“一岗双责”的压力传导还有衰减。虽然签订了责任书，开展了谈话，但在督促落实上还不够狠、不够细。对分管部门一些看似细微的违规行为，有时碍于情面，批评教育多，严肃问责少，存在老好人思想。对基层单位党风廉政建设的指导不够精准，针对性不强。
三是风险防控机制还不够完善。虽然建立了一些制度，但随着经济社会发展和新技术应用，新的廉政风险点不断出现。如数字化项目管理、专项债资金使用等领域，监管手段还相对滞后，存在盲区。制度执行力度不够，有的制度挂在墙上、写在纸上，没有真正落实到行动中。
深刻反思上述问题，主要原因在于：党性修养锤炼不够自觉，理想信念总开关拧得不够紧；责任担当意识不够强，缺乏动真碰硬的勇气；创新意识不足，习惯于用老办法解决新问题，对制度建设和科技赋能重视不够。
七、下一步整改措施
一是深化理论武装，提高政治站位。制定个人学习计划，坚持每天自学X小时，每月精读一本政治理论书籍。深入学习领会党中央关于全面从严治党的最新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。做到学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。
二是强化责任担当，从严管党治党。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。加大对分管部门党风廉政建设的监督检查力度，每半年开展一次专项督查。敢于较真碰硬，对违规违纪行为零容忍，发现一起查处一起。加强对关键岗位、关键环节的监督，完善廉政风险防控机制，堵塞制度漏洞。
三是完善制度体系，提升治理效能。结合工作实际，梳理现有制度，废改立并举。重点加强财政资金、项目建设、应急管理等领域的制度建设，推进数字化转型，利用大数据手段提升监管精准度。强化制度执行力，开展制度执行情况专项检查，确保制度落地生根。
四是严守廉洁底线，树立良好形象。带头遵守廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边人。虚心接受各方面监督，闻过则喜，从善如流。保持艰苦奋斗作风，厉行节约，反对浪费，以实际行动维护党和政府的良好形象。
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