全乡2026年工作总结及2027年工作思路

全乡2026年工作总结及2027年工作思路

今年以来,[*]乡在县委、县政府坚强领导下,立足"[*]"资源禀赋,对照县委"[*]"工作总体部署要求,坚定信心、加压奋进,全乡经济社会各项工作平稳有序推进。

一、2026年重点工作

一是重点工作稳步推进。扎实开展多田套合、即可恢复耕地垦造工作,完成非茶叶地块清表,同步签订到户土地流转协议,累计签约面积1247.38亩。攻坚"菜篮子"网箱上岸专项行动,组建工作专班,落实一户一策处置方案,指导5户养殖户全部按时上岸,协助处置鱼获200余万斤。完成[*]籍养殖户5户清退。持续深化多路径转移集聚,修订完善青年引留扶持政策,吸引青年返乡创业就业。全力推动转移集聚工作,[*]村[*]点位新增8户13人,顺利实现点位清零。

二是发展动能愈发强劲。深挖贝柏塑业、知了贸易等存量市场主体潜力,新引进[*]村[*]茶厂、[*]村[*]林下经济种植示范基地项目,1-9月,完成固定资产投资2765万元,限上批发业商品销售额7706.4万元。持续做强茶主导产业,抓实春茶保供稳价,延续推出春末及夏秋茶生产补助政策,全年春茶产量350余吨,产值约8000万元。拓宽富民增收渠道,发展来料加工、山林综合利用、以工代赈等业态。推动文化赋能文旅产业,帆船中心、隐波民宿主题活动出片引流,桥边边咖啡小院、[*]仁灯研学体验等流量在线,截至目前旅游过夜人次达13650人。深挖商辂三元及第、杨桂枝皇后本土文化IP,推进三元阁布展、西楚霸王庙修缮等场景打造,《[*]》《[*]》等文史作品编印出版。

三是民生保障持续精进。[*]和美乡村整村提升工程有序推进,[*]至[*]光伏路灯建成投用,村级基础设施短板加快补齐。抓实惠民政策落地见效,1-10月完成居民养老保险提档补缴669人,家庭责任医生签约2807人,完成农民健康体检2202人。深化以文润乡,迭代升级婴幼儿驿站、农家书屋阵地,常态化开展送戏下乡等文化惠民活动。做优文明议事调解品牌,"三源"总量连续三年持续下降,信访满意率保持95%以上。压实安全管控责任,乡域未发生安全生产、交通伤亡及电信网络诈骗案件。

四是生态底色不断夯实。实施2025-2026松材线虫病防治攻坚行动,累积除治疫木1191.42吨、小斑190个。高效完成油茶低产改造、新造林及村坑村美丽林项目验收。持之以恒落实河长制,强化乡域水系防治,乡镇交界断面水质稳定保持Ⅰ类。抓牢大气源头管控,截至目前PM2.5平均浓度12.6μg/m3,同比下降15.4%。常态化开展爱国卫生运动,推进翻坛倒罐灭蚊蝇、节前全域大扫除。发挥基层应急最小单元作用,有力应对台风"巴威""白海豚",高效完成灾后村道、河道垃圾清运处置。五是自身建设厚实高效。严格落实"第一议题"制度,推动树立和践行正确xxx学习教育入脑入心、见行见效。加大乡土人才挖掘培育,纯浙农业获评省级高效生态农场,[*]村[*]获评"[*]工匠"。

二、2027年工作思路

1.围绕"产业兴"激活发展动能。持续做好贝柏塑业、丹然水业等本土企业服务,新增项目招引2个,新增固投项目3个,完成有效投资4000万元。推动高山远山低效、半抛荒茶园连片流转,扩大宜机化、欧标茶园建设规模,加快里阳共富茶厂建设落地。迭代优化夏秋茶补贴扶持政策,推广集体茶园代管、统一采收加工模式,健全联农带农机制。联动石林景区推进郎范新入口建设,依托状元古道开发徒步、溪涧漂流文旅产品,整合千岛湖帆船中心、隐波民宿等资源,培育骑行、露营年轻态消费场景。用好文化特派员资金,依托"三馆一阁"活化商辂、杨桂枝、[*]仁灯IP,开发文创体验新项目。

2.围绕"环境美"建设和美[*]。积极推进幸福河湖建设,实施江村水细胞改造、塔山污水终端提升项目,常态化开展河道清淤、农业面源污染治理,推动全乡域49处农污终端设施改造提升,保障出境断面水质稳定保持Ⅰ类。持续做好秸秆禁烧、"两车淘汰"工作,确保pm2.5浓度低于19μg/m3,空气优良率保持在98.9%。抓实松材线虫病防治、国储林、美丽林相建设,健全生态问题排查闭环整改机制。坚持差异化打造和美乡村点位,完善人居环境网格化管护、群众参与、督导闭环,持续开展拆违治乱、庭院美化、垃圾分类整治。分步推进乡村路网提档升级,实施道路修缮、安防增设,优化供排水、污水治理、公共照明配套。抓好江村老年食堂、西楚霸王庙修缮等小而美项目,补齐乡村硬件短板。

3.围绕"百姓富"夯实共富成效。立足各村资源禀赋,打造茶叶、果蔬、油茶村级特色产业基地,构建"一村一基地、一村一品牌"格局。实施"带富领头雁"工程,提升村干部市场经营能力。聚焦炒茶、仁灯制作领域计划培育本乡本土人才3人、乡村工匠2人,对接科研院所开展农林技术培训。完善青年入乡扶持政策,吸引返乡能人、大学生投身民宿、研学等项目。壮大来料加工经纪人队伍,拓展共富工坊载体,提供家门口就业岗位。盘活闲置物业、旧茶厂等集体资产,增强村集体"造血"能力。持续落实低保、残困孤寡群体帮扶工作,用好"淳货出山"渠道推动农产品外销,切实提升常住居民和低收入农户收入水平。

4.围绕"民生暖"提升服务效能。常态化做好饮用水源监测、旱季供水保障,争取白洞线改弯增错车道资金,完成[*]江村水毁抢修、洞下桥加固。优化老年食堂运营模式,探索中央厨房运行机制,扩大养老服务覆盖面。持续推进多路径转移集聚,做好中心幼儿园优化整合后半篇文章,引导农户进城就学、就业、养老。深化文化惠民,继续挖掘商辂、杨桂枝文化价值,开展送戏下乡、全民阅读等文体活动。做强"文茗议事堂"调解品牌,建强平安网格和村级调解队伍,推动信访积案动态清零,持续压降"三源"总量。压实安全生产、森林防火、防汛防台责任,常态化开展隐患排查、应急演练,把各类风险化解在萌芽,维护全乡社会大局和谐稳定。

5.围绕"治理优"锻造过硬队伍。从严抓好村两委班子教育管理,落实村级组织规范运行五项机制,推动民主议事、包网入户落地。实施党员发展"源头"工程,重点把大学生、致富带富能手发展为党员,破解基层后继乏人难题。巩固学习教育成果,完善中心组学习、周报月评季考机制,把干部放到项目攻坚、乡村一线墩苗历练,树立实干实绩用人导向。压实党风廉政建设主体责任,用好监督执纪"四种形态",聚焦限额以下工程、村级"三资"管理、乡村振兴领域开展专项,常态化整治群众身边不正之风和腐败问题。严格财经纪律,规范项目招投标、政务公开,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正干事环境。