县招商投资促进中心2026年普法工作总结和2027年普法工作思路
中共[*]县委全面依法治县委员会:
2026年,[*]县招商投资促进中心紧扣"八五"普法规划收官相关工作部署,立足招商引资主责主业,严格落实"谁服务谁普法"责任制,把法治宣传教育融入项目洽谈、企业服务、基层共建全过程,着力提升干部职工法治履职能力,面向市场主体、群众传播涉企法律知识,持续夯实法治化营商环境的宣传基础,为全县招商事业平稳有序开展提供普法支撑。现将2026年普法工作开展情况及2027年工作思路报告如下:
一、2026年普法工作主要做法及成效
(一)压实普法主体责任,夯实内部学法基础
健全普法工作组织架构,明确分管领导、责任科室,细化年度普法任务清单,将普法工作纳入中心年度业务统筹,做到普法工作与招商引资同部署、同推进、同检视。把领导干部带头学法作为重要抓手,依托党组理论学习中心组、专题学法会、业务研讨会,常态化学习习近平法治思想,重点研学《优化营商环境条例》《公平竞争审查制度实施细则》、招商引资协议规范、知识产权保护等与投促业务紧密相关的法律法规。组织全体在编人员完成年度国家工作人员学法用法线上考试,实现全员应考尽考。结合招商业务案例开展以案释法学习,剖析项目签约履约、政策兑现中的法律风险点,推动干部从"学法条"向"用法律"转变,强化一线招商人员契约意识、风险防范意识。
(二)立足主责主业,开展涉企精准普法
坚持把普法嵌入招商服务全链条,把普法宣传融入企业对接洽谈、项目落地服务、企业回访走访各个环节。在客商接待、项目对接过程中,同步做好产业政策、惠企政策的法治解读,向投资主体宣讲市场准入、权益保障、政策兑现相关法律规定,引导投资方依法依规开展项目建设经营。针对已落地企业,结合企业走访调研,围绕合同履行、政策兑现、行政救济途径等内容开展面对面普法答疑,引导企业遇到争议通过调解、法律途径理性维权。借助产业推介会、企业座谈会契机,推送涉企法律指引材料,帮助市场主体明晰权利义务,筑牢政企双向法治共识。
(三)把握重要节点,拓展多元普法场景
结合宪法宣传周、民法典宣传月、国家安全宣传教育、公平竞争政策宣传周等重要节点,统筹开展线上线下普法活动。线上依托"[*]"新媒体平台、单位政务公开专栏,推送普法短文、政策解读、法律风险提示等内容,扩大普法传播覆盖面;线下联动结对社区开展共建普法志愿服务,组织干部走进社区开展政策和法律宣讲,向居民普及营商环境、国家安全等相关法律常识,打通面向基层群众的普法端口。
(四)坚持学用结合,以普法助推依法履职
以普法宣传反哺业务规范,将普法成果体现在项目风险研判、协议合法性审查、履约跟踪监管当中。通过持续普法学习,进一步强化项目全生命周期法治管控意识,落实重大招商事项风险评估,严格执行公平竞争审查,规范协议条款拟定,依法保障政企双方合法权益,把普法教育成效转化为防范招商法律风险、规范行政行为的实际能力。
二、存在的问题与不足
1.普法融合深度尚有欠缺。普法工作和招商业务的融合还不够紧密,针对产业链企业、外来投资商的定制化普法产品不多,普法多依附于业务活动开展,专门化、专题化涉企普法活动偏少。
2.普法载体形式仍显局限。线上普法内容形式较为传统,短视频、图解等群众和企业喜闻乐见的融媒体普法产品产出不足;线下普法多以发放资料、口头宣讲为主,互动式普法活动开展不多,感染力、吸引力有待加强。
3.普法队伍专业能力不足。本单位缺少专职普法工作人员,普法工作由业务干部兼职承担,法律专业储备有限,面对企业提出的复杂商事法律问题,深度答疑、专业释法的能力还有差距。
三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治建设工作情况
中心党政主要负责人切实扛起法治宣传教育第一责任人职责,坚持把普法工作摆在单位重点工作布局之中,将普法宣传、法治教育与招商引资业务同谋划、同部署、同督办。定期在党组会议专题听取年度普法工作进展汇报,研究解决普法工作力量不足、涉企普法精准度不够等实际问题,审定年度普法重点任务和宣传工作计划。带头落实领导干部学法制度,主动参加法治专题学习、法律实务研讨,在项目研判、重大协议审议过程中坚持运用法治思维分析研判风险,发挥"头雁效应"。健全分工落实机制,明确分管领导具体抓、业务科室分头落实的普法工作责任链条,把普法履职情况纳入干部日常管理。主要负责人带头参与宪法宣传周、送法进企业等普法实践活动,在客商对接、企业走访中主动开展释法说理,引导市场主体增强法治意识。同时强化督导问效,对普法任务推进情况开展内部督查,推动"谁服务谁普法"责任制落到实处,以"一把手"履职到位带动全中心普法工作走深走实。
四、2027年普法工作思路
2027年,中心将接续落实全面依法治县工作部署,衔接"九五"普法规划启动实施相关要求,立足招商投促职能,补齐普法短板,创新普法模式,深化"业务+普法"双向融合,推动普法工作提质增效,为打造稳定公平透明的法治化营商环境做好宣传保障。
(一)健全工作机制,压紧压实普法责任
进一步完善普法工作领导小组运行机制,细化年度普法责任清单,明确各科室普法职责,把普法工作成效纳入内部绩效考核。持续落实领导干部学法制度,将习近平法治思想、商事法律、营商环境相关法规列为中心组学习、干部业务培训的固定内容。积极对接司法部门、法律顾问资源,建立常态化法律专家辅导机制,定期开展专题法治讲座,补齐干部法律专业短板,提升干部释法说理能力。
(二)聚焦市场主体,深化定制化涉企普法
围绕我县重点"618"产业体系,面向产业链企业、意向投资客商实施分类"菜单式"普法。针对项目洽谈、签约、建设、投产不同阶段梳理法律风险提示清单,编制招商领域普法指引手册。充分利用招商推介、企业走访、项目调度会,开展专题普法沙龙、法律答疑会,重点围绕知识产权保护、合同履约、惠企政策适用、企业权益救济开展宣讲,推动普法服务直达市场主体。
(三)创新宣传载体,丰富普法传播形态
统筹用好线上线下宣传阵地,提升普法宣传感染力。线上优化"[*]"宣传矩阵,策划制作普法短视频、一图读懂、案例解读等轻量化宣传产品;用好政务公开平台,加大涉招商领域法律法规、政策文件解读力度。线下除传统节点宣传外,拓展企业园区、社区新时代文明实践站等普法阵地,开展情景式、互动式普法活动,兼顾企业经营者和基层群众不同普法需求。
(四)坚持学用一体,推动普法转化治理实效
把普法宣传与风险防控、矛盾化解紧密结合,以普法促进依法招商、依法履约。在项目研判、协议审查、履约监管过程中同步做好法律释明,引导政企双方树立契约精神。探索建立普法效果简易评估机制,通过企业回访、问卷收集等方式,掌握普法实际成效,动态调整普法重点内容。落实以案释法制度,梳理招商领域典型案例开展内部学习和对外宣传,实现办理一件、教育一片,切实把普法成效转化为护航招商引资高质量发展的实际力量。
(五)强化协同联动,构建大普法工作格局
主动加强与司法、市场监管等职能部门联动,整合外部普法资源,联合开展涉企法治宣传、送法进企业系列活动。积极参与社区基层普法共建,履行单位社会责任。鼓励干部参与普法志愿服务,拓宽普法覆盖面,营造全社会尊重法治、重视营商环境的良好氛围。
五、其他需要报告的情况
2026年,我中心未收到关于干部职工违纪违法的不良反映。
特此报告。
