按照区委组织部、区纪委监委关于领导班子和领导干部年度考核工作的部署安排，现将本人2026年度履行岗位职责、落实全面从严治党责任及廉洁自律有关情况报告如下，请予评议。
一、深化理论武装，夯实履职尽责思想根基
一年来，我始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持在读原著、学原文、悟原理上持续用力，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实以理论上的清醒保证政治上的坚定。
（一）抓实集中学习，把准政治方向。严格落实“第一议题”制度，全年参加区委理论学习中心组集中学习XX次、所在部门党组（党委）理论学习XX次、专题研讨XX次，完成干部网络学习规定学时XX学时，参加上级组织的专题读书班XX期，撰写学习笔记XX万字、心得体会XX篇。落实树立和践行正确xxx学习教育要求，参加专题研讨X次，按照“四个对照”要求，梳理自查问题X个，制定整改措施X条，目前已全部完成整改。围绕党的二十大和二十届历次全会精神、习某某某书记关于高质量发展的重要论述，逐篇研读、逐段领会，坚持学习有计划、有记录、有转化，切实将中央精神和上级部署转化为分管工作的具体思路和落实举措。
（二）强化党性锤炼，站稳政治立场。严格执行党内政治生活各项制度，参加主题党日活动XX次，带头讲党课XX次，参加组织生活会XX次，严肃开展批评和自我批评，主动认领同志提出的意见XX条。结合分管领域实际，到基层联系点调研XX次、走访群众XX户。在重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以某某某同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻民主集中制，凡涉及分管领域重大事项，主动向主要领导请示报告，不擅自决策、不越权履职。
（三）推动学用结合，提升履职本领。坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕项目建设、营商环境、基层治理等重点工作，系统学习政策法规和业务知识，参加专题培训XX期。注重在实践中深化学习、以学习推动实践，将上级政策文件与分管工作逐条对标对表，梳理形成工作落实清单XX项。全年形成调研报告XX篇，其中XX篇获区委、区政府领导批示肯定，提出的XX条建议转化为具体工作举措，学习的针对性、实效性持续增强。
二、聚焦主责主业，推动分管工作落地见效
按照职责分工，我分管XX、XX、XX等工作，联系XX个单位。一年来，坚持稳中求进、实干为要，紧扣全区中心工作履职尽责，主动补位协同、密切配合联动，推动分管领域各项任务落地落实。
（一）抓好统筹协调，保障机关高效运转。全年组织筹备各类会议XX次，审核把关公文XX件，起草重要文稿XX篇，办理上级交办事项XX项，编发工作信息XX期。健全清单化、台账式督办机制，对XX项重点任务实行周调度、月通报，按期办结率达XX%。统筹做好值班值守、应急协调和后勤保障工作，全年处置突发事件XX起，未发生迟报、漏报、瞒报问题。坚持重要情况即时报告、重大事项集体研究，较好发挥了参谋助手和综合协调作用。
（二）抓实重点任务，服务高质量发展。牵头推进重点项目XX个，协调解决用地、审批、资金等堵点问题XX个，项目开工率XX%、年度投资完成率XX%；组织向上争取各类资金XX万元，同比增长XX%。深化“放管服”改革，推动XX项政务服务事项实现“一网通办”，审批时限平均压缩XX%，企业群众办事满意度测评达XX%。组织开展“送政策上门”服务XX场次，帮助企业协调解决用工、融资等实际困难XX个，营商环境评价位次较上年提升XX位。严格落实政府投资项目全过程监管，实行“一项目一台账”管理，对立项审批、招标采购到竣工验收全链条跟踪管控，全年开展项目督查XX轮次，整改问题XX个。
（三）抓细分管领域，守牢安全稳定底线。严格落实“管行业必须管安全”要求，组织开展安全生产、消防安全检查XX次，排查整改隐患XX处，分管领域未发生较大及以上生产安全事故。接待群众来访XX批XX人次，化解信访积案XX件，按期办结率XX%。坚持和发展新时代“枫桥经验”，组织开展矛盾纠纷排查XX轮次，就地化解矛盾XX起，切实把问题解决在基层、化解在萌芽状态。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判分管领域舆情风险，全年未发生负面舆情事件。统筹抓好分管科室（单位）党的建设、意识形态和干部队伍建设，开展谈心谈话XX人次。
三、严守纪律规矩，筑牢清正廉洁防线
始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真履行“一岗双责”，自觉做到严于律己、严负其责、严管所辖。
（一）压实主体责任，抓实分管领域党风廉政建设。全年专题研究部署党风廉政建设工作XX次，与分管科室（单位）负责人签订责任书XX份，开展廉政谈话、提醒谈话XX人次，讲授廉政党课XX次。坚持每季度听取分管科室（单位）党风廉政建设情况汇报，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。组织排查分管领域廉政风险点XX个，逐项制定防控措施XX条，推动责任层层传导、压力层层传导。
（二）严守纪律底线，规范权力运行。严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序，凡涉及资金安排、项目审批、人事推荐等事项，一律按程序集体研究，不搞个人说了算，不插手干预。全年参加民主生活会XX次，如实报告个人有关事项XX项，未发生违规收受礼品礼金、违规插手工程项目等问题。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不参加可能影响公正执行公务的宴请和活动。
（三）从严要求自己，保持务实清廉作风。严格执行公务接待、公务用车、办公用房等规定，全年“三公”经费支出同比下降XX%。下基层调研轻车简从，不搞层层陪同、不增加基层负担。注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员，主动接受组织监督和群众监督。
四、正视差距不足，深刻检视自身问题
对照岗位职责、上级要求和群众期盼，认真反思，自身还存在一些差距和不足，需要持续改进。
（一）理论学习的系统性深入性不够。存在以干代学、学用脱节现象，对党的创新理论的学习多停留在通读了解层面，系统性研读、深层次思考不够，运用理论指导实践、破解难题的能力有待提高。对分管领域新政策、新要求跟进学习不够及时，学习成果向工作思路、制度举措转化的路径还不清晰。
（二）统筹谋划的前瞻性不强。工作中抓落实多、谋长远少，对分管领域一些深层次问题研究不透，主动预判、超前布局意识不足；多项任务叠加时，统筹摆布、节奏把控还不够科学，一定程度上存在被动应付的情况。忙于事务性工作的时间多，静下心来研究管长远、打基础的事情少。
（三）调查研究的深入性不够。下基层多采取听汇报、看现场的方式，蹲点解剖麻雀、与群众面对面交流不够，对政策落实“最后一公里”的情况掌握不够精准，抓落实的韧劲还需加强。对基层反映的共性问题和政策执行中的堵点，缺乏举一反三、由点及面的系统梳理。
（四）日常管理监督还不够严格。对分管干部压担子多、教方法少，对干部思想动态和八小时以外情况掌握不够全面，咬耳扯袖、红脸出汗做得不够经常，传导压力还不够到位。
五、明确整改方向，持续提升能力作风
针对查摆的问题，我将坚持问题导向，逐项整改、常态提升，切实以整改成效推动工作提质增效。
（一）在强化理论武装上下功夫。制定个人年度学习计划，每月精读理论书籍XX本、每季度撰写体会文章XX篇，带头参加集中学习和专题研讨，坚持带着问题学、联系实际悟，每半年对照检查一次学用转化情况，切实把学习成果转化为进一步提升工作实效。
（二）着力提升统筹谋划能力。聚焦分管领域重点工作，建立年度任务、问题、责任三张清单，强化对政策走势与风险隐患的分析研判，每季度开展1次工作复盘，对重点任务超前谋划、倒排工期。对分管领域重点指标实行月度监测、季度评估，及时发现偏差、校准方向，不断增强工作的前瞻性、系统性和实效性。
（三）持续改进工作作风。严格落实一线工作法，每月安排不少于XX天深入基层调研，蹲点剖析XX个具体问题，通过现场办公解决实际困难XX个。建立调研成果转化台账，确保件件有回音、事事有着落。对重点难点事项亲自督办、跟踪问效，坚决杜绝“前紧后松”、虎头蛇尾现象。
（四）坚决严守廉洁底线。严格履行“一岗双责”，每半年对分管领域党风廉政建设情况开展1次专题分析，常态化开展警示教育，实现谈心谈话全覆盖，主动接受组织和群众监督，永葆清正廉洁的政治本色。
以上报告，请各位领导、同志们批评指正。
