同志们:
今天,我们召开[*]街道新一届社区党组织班子工作部署会,同步开展集体廉政谈话。参加今天会议的有街道纪工委书记、组织委员,以及新一届社区党组织全体委员。这次会议的主要任务是,深入贯彻新时代党的建设总要求,落实上级关于加强基层党建和基层治理的部署要求,肯定上一届社区党组织班子履职成效,帮助新一届班子尽快适应岗位、进入状态,进一步明确当前重点任务、纪律要求和工作责任,推动社区党组织在服务群众、治理基层、促进发展中展现新担当新作为。在此,我代表街道党工委,向上一届社区党组织班子表示衷心感谢,向新一届班子表示热烈祝贺。
当前,2026年已经进入四季度,既是全年目标任务冲刺收官的关键阶段,也是谋划明年工作的重要节点。"十五五"开局起步对基层治理能力、服务群众水平、风险防范能力提出更高要求。社区处在联系服务群众最前沿,社区党组织强不强,直接关系党的路线方针政策在基层落地,直接关系群众获得感幸福感安全感。新班子要有新气象,更要有新作为。借此机会,我讲四点意见。
一、提高政治站位夯实党建根基
社区党组织是党在基层的战斗堡垒,是基层治理体系的"主心骨"。新一届班子履新后的第一课,就是把政治方向把准、把党建根基夯实、把组织体系建强。要清醒认识到,社区工作不是简单的"上面千条线、下面一根针",而是政治性、政策性、群众性都很强的工作。只有政治站位上去了,工作视野才能打开,服务群众才能到位,治理效能才能提升。
一是要把政治建设摆在首位,以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习某某某书记关于党的建设的重要思想为根本遵循,持续强化理论武装、提升政治素养,严格落实"第一议题"、理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日等制度,推动党的创新理论进社区、进网格、进楼栋,教育引导社区党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护";二是要牢固树立大局观念,自觉把社区工作放到街道发展大局中谋划推进,抓好党组织规范化建设,深化实施新时代"堡垒工程",健全"社区党委-网格党支部-楼栋党小组"组织架构,推动组织覆盖与工作覆盖同步提升,把党组织的政治优势、组织优势转化为治理优势、服务优势;三是要打造特色党建品牌,争创党建工作亮点,以坚强党组织引领各项工作落地见效,同时把考核评价作为重要抓手,围绕领导班子、党员队伍、工作机制、基础保障、工作业绩和群众满意度补短板强弱项,有关实践构建"1+7+N"党建工作体系的经验值得借鉴。党建品牌不是挂一块牌子、做一套展板,而是要有实实在在的载体、机制和成效,能够让党员群众看得见、感受得到、参与得进来。新班子要结合社区资源禀赋和群众需求,把品牌建设与网格治理、物业服务、志愿服务、矛盾调解等具体工作结合起来,防止党建与业务"两张皮"。
二、聚焦主责主业提升治理效能
社区治理千头万绪,说到底是对人的服务、对事的办理、对风险的防范。新班子要把主要精力放到主责主业上,把治理效能体现到群众身边的具体问题解决上。今年年初,街道围绕全区工作体系明确"135"工作计划,聚焦产业、活力、幸福、平安、红色五个方面建设;今年4月又对美丽城镇省级样板创建作出部署,推进设施、服务、产业、品质、治理五大提升。这些任务最终都要落到社区、落到网格、落到群众家门口。社区班子不能把自己当成"传声筒",而要当好"施工队",把上级部署转化为具体项目、具体清单、具体行动。
一是要树牢底线思维,常态化开展安全生产、防汛防火隐患排查整治,抓实矛盾纠纷排查和信访维稳,坚持抓早抓小,下沉一线倾听群众诉求,把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态;二是要深化党建引领网格治理,用好近邻恳谈、议事协商等载体,抓实网格精细化服务、物业管理提升等工作,推动资源、服务、管理向网格集聚,让群众反映问题有渠道、解决问题有路径、办理结果有反馈;三是要主动统筹业委会、热心乡贤等多方力量,凝聚共治合力,聚焦群众急难愁盼办好民生实事,把群众满意度作为衡量治理成效的根本标尺。安全工作要坚决克服麻痹思想和侥幸心理,对老旧小区、沿街商铺、出租房屋、电动自行车充电等重点部位要底数清、情况明、措施实,发现问题立即整改、闭环管理。矛盾化解要注重源头治理,社区干部要迈开步子、沉到一线,多到矛盾集中的地方去,多听群众牢骚话、心里话,能当场解决的当场解决,一时解决不了的说明原因、明确时限、持续跟进。网格治理要防止"网而不格、格而不精",网格员要真正熟悉网格内的人、地、事、物、情,把独居老人、困难家庭、特殊群体服务好,把物业纠纷、邻里矛盾、环境问题处理好。物业管理提升要发挥党组织领导作用,推动业委会规范运行、物业企业履职尽责,对群众反映集中的问题开展专项整治,不能久拖不决、久诉不办。
三、强化团结协作做好新老交接
班子团结是干事创业的前提,新老交接是事业接续的保障。新一届班子刚刚产生,有朝气、有干劲,但也要看到,社区工作情况复杂、群众工作讲究方法,新任干部需要一个熟悉情况、积累经验的过程。老书记、老委员在长期实践中形成了好传统、好作风、好方法,这些都是宝贵财富。新班子要珍惜岗位、珍惜团结、珍惜声誉,把交接期变成凝聚期、提升期。
一是要严格落实民主集中制,优化班子分工,明确职责边界,完善议事决策和运行机制,推动新班子规范高效运转;二是要注重工作衔接、事务交接和力量融合,某某某书记、老委员传帮带作用,通过"一对一"帮带帮助新任干部尽快熟悉情况、掌握群众工作方法;三是要确保工作不断档、责任不落空、干劲不减弱,形成同心协力、接续奋进的良好局面。书记要带头执行民主集中制,重大事项集体研究,班子成员要各负其责、相互补台,不能各自为政、推诿扯皮。交接工作要清单化、具体化,把重点人员、重点矛盾、重点项目、重点资产、重点制度交接清楚,做到情况交明白、责任交清楚、问题交透彻。传帮带不能停留在口头上,要带着新任干部走街巷、进楼栋、访群众,在解决实际问题中教方法、传经验、带作风。新干部要虚心学习、主动请教,尽快从"新手"变成"熟手",从"能干事"变成"干成事"。要形成心往一处想、劲往一处使的工作氛围,遇到困难共同克服,遇到矛盾共同化解,遇到任务共同担当,真正把班子的凝聚力转化为社区的治理力。
四、严守纪律规矩永葆廉洁本色
今天的会议也是一次集体廉政谈话。这是组织对大家的关心爱护,也是履新任职的必修课。社区干部直接面对群众、直接处理具体事务,权力虽然不大,但涉及群众切身利益,社会关注度高、廉洁风险点不少。新班子必须从一开始就把纪律规矩立起来、把作风形象树起来,做到干净干事、担当作为。
一是要始终绷紧廉洁自律之弦,严守各项纪律规矩,聚焦基层权力运行和作风建设等重点,时刻筑牢思想防线,做到知敬畏、守底线,自觉抵制不正之风;二是要管好重点事项、关键环节,主动接受党员群众监督,涉及惠民资金、工程建设、物业选聘、低保救助、资产资源管理等事项坚持按制度办事、按程序办理,做到公开透明、留痕可查;三是要带头恪守纪律,主动担当作为,以过硬作风树立基层干部忠诚干净担当的良好形象。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠治形式主义、官僚主义,不能把时间耗在填表留痕上,更不能对群众诉求敷衍塞责。要管好自己、管好家人、管好身边工作人员,净化社交圈、生活圈、朋友圈,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。街道纪工委将加强日常监督,对违纪违规问题严肃处理,同时也会为担当者担当、为负责者负责,推动形成风清气正、干事创业的良好环境。
同志们,新班子肩负新使命,新岗位承载新担当。这次会议既是工作部署,也是履新动员,更是廉政提醒。希望大家把今天的会议要求带回去、落下去,把责任扛在肩上,把群众放在心上,把纪律刻在脑中,以更高标准抓好党建、以更实举措抓好治理、以更严要求抓好班子、以更硬作风抓好落实。街道党工委将紧扣新时代"堡垒工程"要求,突出社区班子能力提升和作风养成,压紧压实治理服务责任,聚焦群众急难愁盼办好民生实事,以实干实绩推动街道高质量发展。我相信,新一届社区党组织班子一定能够不负组织重托、不负群众期待,在基层一线干出成绩、干出形象、干出口碑。
我就讲这些,谢谢大家。
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