根据市委统一部署,2026年[*]月[*]日至[*]月[*]日,市委第八巡察组对[*]县委组织部开展巡察,[*]月[*]日反馈巡察意见。集中整改期间,县委组织部坚决扛牢主体责任,把巡察整改作为重大政治任务,深入学习贯彻习某某某书记关于巡视巡察工作重要论述,第一时间召开部务会传达部署,成立由县委常委、组织部部长任组长的整改工作领导小组,建立"问题、任务、责任"三张清单,实行台账管理、动态更新、销号推进,先后多次召开部务会、整改推进会、专题民主生活会协调推进整改。根据有关规定,现将巡察整改情况报告如下。
一、贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位,推动组织工作高质量发展有落差方面问题整改情况
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神不深入问题。县委组织部健全完善理论学习中心组学习制度,严格落实"第一议题"制度,对习某某某书记最新讲话和指示批示第一时间传达学习,系统制定年度集体学习计划,补齐《党政领导干部选拔任用工作条例》等重要法规专题学习内容,配套建立交流研讨机制。系统梳理习某某某书记关于主题教育的5次重要讲话形成学习资料汇编,成立学习教育调研组采取"四不两直"方式下沉督导,建立全县学习教育工作台账,对部署滞后、方案照搬照抄的单位及时提醒纠偏,推动各类学习教育走深走实。
(二)针对贯彻落实习某某某书记关于社会治理的重要指示有差距问题。对标省委2025年基层党建21项任务清单,完成此前未落地的校园安全建设、扶弱助困2项任务和网格治理等4项推进不力事项,举一反三排查治理薄弱环节。2026年8月组织20个乡镇(街道)和17家县直单位召开全县网格工作推进会,印发《[*]县网格治理工作方案》和基层治理单元操作手册,全县治理网格全部按"1+1+N"标准配齐网格员,真阳街道邹楼社区重新科学划分15个网格并配齐全部力量,基本完成人口、房屋等基础要素信息平台录入,实现全域网格全覆盖。针对省委通报的5项具体问题,会同属地乡镇和6家牵头单位全部整改清零,同步细化2026年356条基层治理具体任务,压实各方责任。
(三)针对落实意识形态工作责任制有差距问题。部务会专题学习意识形态工作相关要求,调整完善部机关意识形态工作领导小组。建立涉组涉干舆情全链条处置机制,明确专人负责舆情监测,各乡镇(街道)配备1名舆情紧急联络人,实行"当日发现、当日核查、当日处置",对熊寨镇、袁寨镇涉组涉干历史舆情全部核查处置到位,变被动应对为主动防范。
(四)针对干部队伍建设统筹谋划不够问题。全面排查同一岗位任职满10年的科级干部,按批次推进交流任职;梳理县直单位科级领导职数缺配情况,结合干部调整及时补充配备。严格落实《公务员平时考核办法(试行)》,全县各行政机关、参公单位按要求开展公务员平时考核并报备结果。
(五)针对干部监督管理不够到位问题。建立2024年底至2025年35名新提拔副科级干部未参训人员专项台账,依托县委党校2026年春季主体班完成13人任职培训,剩余22人全部纳入秋季主体班调训计划,实现全员参训、逐人销号。将领导干部个人有关事项报告纳入县乡党委理论学习中心组必修内容,每年开展1次全覆盖专题填报培训,常态化通报瞒报漏报典型案例,引导干部自觉如实规范填报。把干部人事档案材料收集审核融入日常干部管理,常态化梳理缺失材料,及时查找补充、规范归档,提升档案管理规范化水平。
(六)针对基层党建工作抓得不够实问题。分批依托河南干部网络学院和县委党校对村(社区)"两委"干部开展7批"四议两公开"专题轮训,紧盯村级重大事项决策全流程强化监督检查。组建10个检查组对全县78个县直单位、20个乡镇(街道)近三年组织生活制度落实情况开展全覆盖调研指导,2023年以来巡察反馈的76条基层党建问题已全部整改清零。组织全县驻某某某书记开展专题培训和村情资源摸排,雷寨镇关路口村立足"三粉"特色产业、兰青镇潘庄村依托扶贫车间箱包厂谋划助农增收项目,推动驻村干部精准发挥作用。6月底前集中开展流动党员排查登记,补登漏登流动党员507名,登记率达100%,建立随流随登、应登尽登的常态化登记机制。
(七)针对人才队伍建设和老干部工作存在短板问题。完善人才工作领导小组常态化调度机制,2026年先后两次提请县委常委会专题研究卫健体委、职业中专等事业单位人才引进工作,建立"用人单位提需求、主管部门严把关、人社部门统审核"的全流程管控机制,科学设置报考条件,从源头避免岗位设置脱离县域实际。严格执行《[*]县人才引进暂行办法》,为2025年到企业挂职的3名博士协调解决人才公寓,保障人才干事创业条件。针对3名离休干部丧葬费、抚恤金发放延迟问题,完成专项调查,建立离休干部"一人一策"精准服务制度,发放待遇落实明白纸,全流程跟踪督办发放进度。修订完善《[*]县老干部大学管理制度》,投入1万余元添置教学活动器材、打造健康小屋,储备教师41人,2027年新学年新增3门专业课,扩大学员招收规模至2000人次。依托老干部活动中心搭建老党员工作室、银发[*]工作室等平台,目前注册志愿者达217人,累计开展健身辅导、关爱助学、理论宣讲等文明实践活动12场次,为留守儿童捐赠运动鞋服500套。
二、落实全面从严治党政治责任不够有力有效问题整改情况
(一)针对管党治党政治责任扛得不牢问题。常委部长与班子成员、班子成员与分管股室负责人分层完成廉政谈话,制定完善《中共[*]县委组织部全面从严治党主体责任清单》,各股室全面梳理岗位廉政风险点,建立廉政风险防控台账,织密扎牢风险防控网络。对部机关2起组工干部违纪案件逐案深度剖析,建立"一案一整改"制度,明确今后发生违纪违法案件必须召开专题剖析会、形成整改清单,结合案件暴露的漏洞及时修订完善内部管理制度。
(二)针对违反中央八项规定精神问题时有发生问题。在部机关开展遵守中央八项规定精神情况全面自查,组织全体干部集中学习通报典型案例,用身边事教育身边人。强化干部"八小时外"思想和生活情况监督提醒,完善财务管理责任体系,从严管控"三公"经费支出,坚决防范违规吃喝、酒后驾车等"四风"问题反弹回潮。
三、机关党组织建设有弱项,推动党建和业务工作融合不够问题整改情况
(一)针对民主集中制执行不到位问题。修订完善《中共[*]县委组织部部务会议事决策规则》,明确末位表态专项条款,精准界定适用范围、发言顺序、执行标准,所有部务会议题严格执行"班子成员逐一发言、主要领导最后总结表态"的规范流程,杜绝主要领导先定调的问题。全面梳理老干部局合并后的历史财务支出,核查完善报销手续、佐证材料,理顺统一财务审批流程,所有老干部工作支出全部按规定纳入部务会研究范围,实现财务管理全流程规范统一。
(二)针对组工干部队伍建设有短板问题。对照机构改革批复要求,重新梳理县党群服务中心核心职责,细化岗位分工、优化工作流程,配齐配强中心主任1名、副主任1名、股级干部3名,全员定岗定责,政策宣讲、志愿服务、党群代办等各项业务正常开展,推动党群服务中心实体化运行落地见效。
(三)针对机关党建工作有欠缺问题。机关党支部建立每季度专题研究党建工作机制,区分情况整改非党员从事党务工作问题,严格执行党务工作岗位人员必须具备党员身份的硬性要求。明确专人规范记录组织生活档案,做到"一会一档、一次一记录",丰富主题党日活动形式,推动"三会一课"制度全面落地。完善民主生活会会前审核把关机制,对对照检查材料、相互批评意见严格审核,巡察整改专题民主生活会邀请市纪委领导到会指导,真刀真枪开展批评和自我批评,真正达到"红脸出汗"的效果。
四、巡视巡察问题整改不彻底,真抓实改常态长效有不足问题整改情况
(一)针对此前巡察反馈的股级干部在同一岗位任职超10年未轮岗问题。向相关单位下发工作提醒函,目前涉及人员已进行轮岗交流,并建立常态化股级干部轮岗提醒机制。
(二)针对贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位,推动组织工作高质量发展有落差问题。存在组工干部队伍建设有短板,对部机关缺配领导职数的长期整改任务,紧盯时间节点,结合干部调整和公开招录逐步补充配备。
下一步,[*]县委组织部将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,严格贯彻落实中央和省委市委决策部署,持续抓好巡察整改工作,着力构建长效机制,不断巩固巡察成果,
