同志们:
今天下午我们召开[*]街道深化作风建设暨机关党建工作推进会。参加主会场会议的有街道领导班子成员,机关各办、中心、监察室、[*]公司副科职以上人员,各社区书记、副书记,辖区[*]派出所、街办[*]幼儿园负责人;各部门、社区工作人员在分会场参会。会议的主要任务是深入传达学习上级最新要求,对下一阶段深化作风建设、提升机关党建质量进行再部署、再推进,引导全街上下同向发力、同频共振,以过硬作风保障各项工作任务落地见效。刚才,[*]同志传达了[*]新区深化作风建设暨机关党建工作推进会会议精神,[*]同志宣读了《[*]街道深化作风建设专项整治实施方案》,大家集中观看了作风建设专题片《锻造》。专题片中的案例和镜头,应当成为我们检视自身的镜子,不能看过就过、听过就忘。下面,我讲四个方面意见。
一、提高政治站位,在把握发展大局中找准提振作风方向
当前已进入10月下旬,距离全年收官只有70余天。四季度既是定全年、保全局的冲刺季,也是谋明年、抢开局的窗口期。今年是"十五五"开局之年,街道改革发展稳定任务重、要求高、节奏快,越到关键时刻越需要过硬作风作保障。街道5月党政班子扩大工作例会强调从严从实抓作风、确保有提升,这与本次会议的要求一脉相承。全街上下必须把作风建设放到发展大局中去审视,放到全年目标任务中去检验,放到群众期盼中去衡量,切实解决思想认识和行动自觉问题。
一是要看清当下,切实提高转变作风政治站位。要增强深化作风建设的责任感、使命感,以优良作风促实干担当。既要把握当前优势,推动街道各项工作破局求变,又要立足长远谋划,赢得[*]可持续发展未来先机。面对年度高质量考核、重点项目推进、安全稳定、民生保障等多重任务,不能把作风建设和业务工作割裂开来,不能把作风建设当成"软指标"。作风实不实,最终要看任务完成得好不好、群众满意不满意、风险守得住守不住。各部门、各社区要把思想统一到街道党工委部署上来,把行动落实到岗位职责中去,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是要检视不足,切实增强破除作风顽疾勇气。街道坚持问题导向,直面经济社会发展中的难点堵点,充分展现了[*]干部勇于担当、善于攻坚的优良作风。但与此同时,个别单位、少数干部作风不严不实的现象时有发生。有的抓落实浮在表面,满足于开了会、发了文、报了表;有的服务群众和企业不够主动,遇到矛盾绕着走;有的协同配合意识不强,部门与社区之间衔接不紧;有的规矩意识树得不牢,日常管理失之于宽、失之于软。对这些问题,必须以刀刃向内的勇气坚决破除,不能回避、不能遮掩、不能轻描淡写。各社区、各部门要对照实施方案,认真查摆单位层面和个人层面存在的问题,把问题找准、把根源挖深、把整改抓实。
三是要驰而不息,切实形成严抓作风浓厚氛围。作风建设不是一阵风,必须融于服务企业、安全监管、社会治理、党风廉政等各个领域,贯穿到日常工作的全过程。要引导党员干部把心思精力用在谋发展、解民忧、抓落实上,持续夯实作风建设根基,为街道高质量发展营造浓厚氛围。领导干部要带头改作风、带头抓落实、带头守规矩,做到一级带着一级干、一级做给一级看。要把作风建设情况纳入日常考核、评先评优和干部管理,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,对反复出现的问题盯住改、改到位,真正让严实作风成为全街干部的思想自觉和行动自觉。
二、坚持靶向发力,在工作提质增效中破除不良作风顽疾
作风建设必须奔着问题去、盯着问题改。这次专项整治实施方案已经印发,整治重点、责任分工、时间安排都很明确。各部门、各社区不能泛泛而谈,要围绕公共服务、协同配合、狠抓落实、干部管理等关键环节,找准本部门本社区作风问题的具体表现,拿出有针对性的整改举措,做到什么问题突出就整治什么问题,什么环节梗阻就打通什么环节。
一是要围绕公共服务提质,破除"敷衍冷淡"之风。要紧盯企业服务、便民服务领域,坚决破除门难进、话难听、脸难看、事难办现象,全面增强主动服务、靠前服务意识。企业反映的诉求,要有人接、有人办、有回音;群众办理的事项,要一次性告知、限时办结、闭环反馈。作风大提升行动中,街道把飞线整治、雨污分流、餐饮油烟治理等群众身边问题作为检验作风的考场,这种做法要继续坚持。服务窗口和一线岗位直接面对群众,必须把态度端正起来,把效率提起来,把规矩严起来,不能让群众多头跑、反复跑,不能让企业因为服务不到位而失去信心。
二是要围绕协同配合提效,破除"推诿扯皮"之风。各单位要牢固树立"全街一盘棋"思想,切实增强全局意识,做到心往一处想、劲往一处使,主动做到靠前一步,坚决摒弃"多干容易多错、不干不出问题"的错误认识。部门与部门之间、部门与社区之间要加强沟通协调,做到积极响应、及时跟进、协同处置、高效办结。对跨部门、跨领域事项,要明确首接责任、协办责任和反馈时限,不能以"不归我管"为由一推了之,不能以"正在协调"为由久拖不决。社区吹哨、部门报到要真正落到具体事项上,形成发现问题、分办交办、协同处置、结果反馈的工作闭环。
三是要围绕狠抓落实提标,破除"得过且过"之风。各部门、各社区要对照自查,有则改之、无则加勉。街道职能部门针对重点交办事项,要动态跟踪问效、量化进度评估、确保闭环办结。过去街道机关作风建设总结会议提出坚持目标驱动、需求驱动、问题驱动,着力破除"等、优、怕"的思想认知,这些经验今天仍然管用。抓落实不能停留在一般号召上,要实行清单化管理、项目化推进、节点化控制,把任务分解到岗、责任落实到人、进度调度到周。对进度滞后的工作,要分析原因、及时纠偏;对质量不高的工作,要返工补课、提升标准;对已经完成的工作,要回头看、查漏洞、固成果。
四是要围绕干部管理提能,破除"规矩不严"之风。既要注重工作业务上的指导、工作方法上的传授,又要注重遵规守纪方面的严格要求,引导干部内化规矩意识,提振精神状态,增强工作效能。要加强对年轻干部的培养锻炼,放到矛盾多、任务重、群众工作一线经风雨、长才干;要加强日常监督管理,对迟到早退、脱岗漏岗、敷衍塞责等小节问题及时提醒,防止小问题演变成大问题。严管就是厚爱,监督就是保护。各部门、各社区负责人要履行好"一岗双责",既抓业务也抓队伍,既看结果也看过程,既压担子也教方法,推动干部在规矩之内敢担当、善作为。
三、强化有序推进,在持续落实任务中体现转变作风成效
专项整治方案已经明确,关键在于有序推进、务求实效。作风建设成效不能只看开了多少会、报了多少材料,要看问题改没改、工作提没提、群众认不认。各社区、各部门要把专项整治与冲刺全年目标、谋划明年开局结合起来,与机关党建重点任务结合起来,与解决群众急难愁盼问题结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。
一是要明确整治重点抓落实。逐项查摆不足,各社区、各部门要结合自身工作职能,既要查摆单位层面存在的问题,又要查摆个人层面存在的问题,杜绝蜻蜓点水、浮于表面,切实把查摆问题作为知不足、改缺点的有效抓手。要聚焦企业服务、便民服务、安全监管、社会治理、党风廉政等重点领域,聚焦群众反映集中、企业反映强烈、工作推进受阻的突出问题,建立问题清单、责任清单、整改清单。问题查摆不能避重就轻,不能只找客观原因不找主观原因,不能只找一般问题不找深层次问题,真正把作风建设的着力点找准。
二是要拿出有效举措抓落实。逐项细化落实清单,厘清部门社区职责,做到全员参与、不走过场。要立足岗位职责,主动深入群众,压实整改举措、推进整改见效。此前实施"363"计划推进动迁拆违、治乱整破,说明作风建设最终要落到项目现场、街巷一线。对查摆出的问题,能够立即改的马上改,需要一定时间改的明确时限改,需要建章立制解决的从制度层面改。要防止以文件落实文件、以会议落实会议,防止整改措施大而化之、笼而统之,确保每一项整改都有人负责、有具体动作、有实际效果。
三是要紧扣时间节点抓落实。对照工作安排以及每个阶段需要完成的具体任务,稳步有序推进,确保各项任务按时完成。专项整治有明确的动员部署、自查自纠、整改提升、总结巩固等阶段,各社区、各部门要倒排工期、挂图作战,不能前紧后松,不能拖延应付。街道职能部门要加强统筹调度,定期通报进展,对推进不力的及时提醒督办,对整改到位的及时销号巩固。要建立整改台账和"回头看"机制,既看问题是否整改,也看制度是否完善,更看群众是否满意,确保专项整治见行见效。
四、压实党建责任,为深化作风建设提供坚强组织保证
这次会议既是作风建设推进会,也是机关党建工作推进会。机关党建抓得实不实,直接影响作风建设的成色。书记抓基层党建述职评议中提出持续正风肃纪、锻造过硬队伍,机关党建必须把这一要求贯穿始终。机关各办、中心、监察室和各社区党组织要把作风建设与机关党建同谋划、同部署、同落实、同检查,以高质量党建保障高质量作风,以高质量作风推动高质量发展。
一是要把政治建设摆在首位。机关各办、中心、监察室首先是政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,严格落实"第一议题"制度,及时传达学习上级最新要求,确保街道工作始终与上级部署同向同行。要把本次专项整治作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体行动,不能表态多调门高、行动少落实差。党支部书记要带头讲政治、顾大局、守纪律,把政治要求落实到业务工作中,体现在服务群众、服务企业、服务发展的具体成效上。
二是要把支部建设抓在经常。要推进党支部标准化规范化建设,严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,加强党员教育管理监督,把严的要求落实到日常。要注重谈心谈话,及时掌握干部思想动态,对压力大的给予关心,对苗头性问题及时提醒,对违规违纪问题坚决纠正。要发挥党员先锋模范作用,设立党员先锋岗、责任区,推动党员在急难险重任务中亮身份、见行动、作表率。支部书记要履行好第一责任人责任,把支部工作与作风建设紧密结合,防止"两张皮"。
三是要把党建业务融合落到实处。要坚持党建引领基层治理,推动机关党建与企业服务、安全监管、社会治理、民生保障等重点工作深度融合,把党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。要用好"双报到"、党建联建、书记项目等载体,推动资源力量下沉社区、下沉网格,及时回应群众诉求。要把作风建设成效体现到解决具体问题上,体现到优化营商环境上,体现到维护安全稳定上,体现到提升群众满意度上。各社区、各部门要及时总结提炼好做法好经验,形成可复制、可推广的制度机制,推动作风建设常态长效。
同志们,优良作风就是工作战斗力、队伍凝聚力、组织号召力。当前各项工作已经进入冲刺收官的关键阶段,任务艰巨、责任重大。全街上下要牢牢把握当前加强和改进作风建设的根本要求,拿出真抓实干的执行力、协同配合的团结力、行稳致远的影响力,持续转变作风、提升服务效能。各部门、各社区要立即行动起来,把会议部署转化为具体任务,把整改要求落实到岗到人,把作风建设成效体现到全年目标完成和明年工作谋划中。让我们以更加严实的作风、更加有力的举措、更加务实的担当,确保此次深化作风建设专项整治见行见效,为[*]冲刺全年收官、谋划明年开局奠定坚实基础。
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